一、整形医院新护士岗前考核概述
1. 目的：
整形医院新护士岗前考核旨在对新入职的护士进行全面的考核，以评价其专业知识、技能和态度，确保其能胜任整形护理工作。
2. 考核对象：
整形医院新入职的护士。
3. 考核时间：
新护士入职后一周内。
4. 考核内容：
（1）专业知识考核：
包括解剖学、生理学、病理学、药理学、内外科护理学、整形护理学等。
（2）技能考核：
包括无菌技术、护理技术、手术室护理技术、急救技术等。
（3）态度考核：
包括职业道德、服务意识、团队合作精神、终身学习意识等。
二、整形医院新护士岗前考核流程
1. 报名：
新护士入职后，由护理部统一安排报名。
2. 资格审查：
由护理部对新护士的报名材料进行审查，符合条件者准予参加考核。
3. 考核方式：
（1）笔试：
包括专业知识考核和技能考核，采用闭卷考试的方式进行。
（2）面试：
包括职业道德考核和服务意识考核，采用面对面的方式进行。
（3）实*考试：
包括无菌技术考核、护理技术考核、手术室护理技术考核、急救技术考核等，采用*作演示的方式进行。
4. 考核结果评定：
（1）笔试成绩：
满分100分，60分为合格。
（2）面试成绩：
满分100分，70分为合格。
（3）实*成绩：
满分100分，80分为合格。
5. 考核结果公布：
考核结果由护理部统一公布，合格者予以录用。
三、整形医院新护士岗前考核注意事项
1. 考核前准备：
（1）新护士应认真复习专业知识和技能。
（2）护理部应做好考核的各项准备工作，包括考题的准备、考场的安排、评分标准的制定等。
2. 考核过程中：
（1）新护士应诚信考试，不得作弊。
（2）护理部应严格监考，确保考核的公平公正。
3. 考核后：
（1）护理部应及时公布考核结果。
（2）对不合格的新护士，应安排补考或培训。