1、年休9天可以磨骨吗
否，年休9天不足以进行磨骨手术。
磨骨手术是一种复杂的整形外科手术，需要大量的时间和精力来计划和执行。通常需要：
术前评估和咨询
详细的术前计划
外科手术本身
术后恢复和随访
年休9天不足以涵盖所有这些阶段，并且可能导致手术延误或不良结果。
2、年休假10天可分开休吗
根据我国《劳动法》规定：职工每年享有5至15天的带薪年休假。具体休假天数由用人单位根据职工工作年限等因素确定。
劳动法并没有明确规定年休假是否可以分开休。因此，是否可以分开休取决于用人单位的具体规定。
一般来说，用人单位考虑到实际工作需要，可能会对职工年休假的分割提出一些限制，例如：
最短年休假天数：一些单位可能会规定年休假最短分割天数，如3天或5天。
休假时间段：单位可能会规定年休假只能在特定的时间段内分割休取。
工作需要：如果工作需要，单位可以要求职工将年休假一次性休完。
具体能否分开休年休假，以及休假天数和时间段的限制，应以用人单位的规章制度或劳动合同为准。职工应及时了解并遵守用人单位的规定。
3、年休可以连续休10天
此说法不正确。
根据《劳动法》第十一条的规定，职工每工作一年享受10天的带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工连续工作满10年以上的，享受15天的带薪年休假。
4、年休10天是怎么算的
年休10天的计算方式通常如下：
1. 确定工作天数
一年共有 365 天。
减去周六和周日：365 104 = 261 天。
2. 减去法定节假日
假设法定节假日有 11 天。
261 11 = 250 天。
3. 除以每周工作天数
假设每周工作 5 天。
250 / 5 = 50 周。
4. 乘以法定年休天数
根据《中华人民共和国劳动法》，法定年休天数为 10 天。
50 10 = 100 天
5. 确认实际年休天数
通常，实际年休天数会略少于计算结果，因为可能还会扣除其他休假，例如病假和事假。
假设扣除 10 天其他休假。
100 10 = 90 天
因此，按照上述计算方式，“年休 10 天”实际指的是 90 天的年假。